2006年，学院把“加强思想工作、强化管理过程、提高教学质量”作为工作重点。为全面提高管理水平，全面提升教学质量，学院党委和领导班子认为，抓好系班子建设是实现学院可持续发展的关键。学院通过民主测评、认真考核，经院务会研究通过，14名青年教师被聘任到系主任、副主任领导工作岗位。在他们之中有4人是在读博士生、5人已经取得硕士学位、2人是在读硕士生。他们平均年龄为36岁，使现系领导班子基本实现了知识化、年轻化。一批青年教师走上系领导的工作岗位，一定会给各系的专业建设和教学管理工作带来生机和活力。

3月14日下午，院党委书记黄永久、副院长王书金对新聘任的系领导进行了集体谈话。王书金副院长宣布了学院的聘任决定，黄永久书记做了重要的讲话，提出了具体的要求和希望。

黄书记重点谈了做为一个系领导应具备的素质。并且强调了青年干部要注意培养和树立“八种意识”。即：政治意识、道德意识、全局意识、学习意识、团结意识、发展意识、服务意识和实务意识。同时，黄书记对如何处理与上级、下级、同事、工作与业务的关系以及所应当承担的责任范围都做了较为详细的阐述。最后，黄书记还对青年干部提出了希望。要求他们一定要对工作兢兢业业，为把我院建设成高水平、有特色的高等职业技术学院做出应有的贡献，不辜负广大群众的期望。

3月15日，学院领导分别到各系宣布了学院的聘任决定，新聘任的系副主任也都纷纷表态，不辜负院领导和老师的信任和希望，努力把自己的工作做好。