1、新版方案采用“2+1”培养模式，即两年校内学习（包括认识实习、生产实习），一年顶岗实习。

2、实习计划分三段式安排，即一年级认识实习，二年级生产实习，三年级顶岗实习。生产实习可随生产项目弹性安排时间，必要时可占用假期。

3、校内教学强度大体按每天5学时课程量安排，周学时25左右。

4、为了与大学本科教学日历同步，培养方案每学期的教学周数，由原来的春季18周秋季19周调整为春季16周秋季21周，变化较大。

5、公共基础课的设置由学院统一做出安排。

6、公共基础课采用分级、分专业方式教学。高等数学和英语按难易程度分A、B级教学。体育课第一、二学期为必修课，第三学期为选修课。

7、各专业都要明确确认本专业的专业主干课程。

8、各专业根据实际情况设置毕业设计环节，或以顶岗实习报告代替毕业设计。

9、设立学院公共选修课，计划每学期开设4门左右。要求每名学生毕业前必须选够3门学院公共选修课。

10、由教务办负责起草制定与新版培养方案相关的配套文件，包括顶岗实习管

理规定、教师实习工作量核算标准等。

11、培养方案的基本格式由教务办统一出具。

12、各专业都要指定一名负责人负责本项工作。系主任、副主任要亲自挂帅担

任负责人，全体教师都要参与意见，反复研究论证。

13、4月30日前各专业务必完成初稿并报教务办。

赌博的网站(中国)股份有限公司教务办

2011-3-25